朱江洪早年担任小企业领导人的时候，他曾独揽财权、人事权和行政权。但随着企业规模的逐渐扩大，最终他意识到：作为大企业的“一把手”，如果不放权，是绝对做不好的；而领导不放权，下属反而没压力，适当地放权，才能培养下属的责任感，激发他们的潜能。于是，在朱江洪担任格力老总的时候，他对每个部门经理都充分地授权。但在整个放权过程中，朱江洪运筹帷幄，牢牢地控制着局势的发展。
得益于这种放权文化和制度，董明珠最终……
朱江洪早年担任小企业领导人的时候，他曾独揽财权、人事权和行政权。但随着企业规模的逐渐扩大，最终他意识到：作为大企业的“一把手”，如果不放权，是绝对做不好的；而领导不放权，下属反而没压力，适当地放权，才能培养下属的责任感，激发他们的潜能。于是，在朱江洪担任格力老总的时候，他对每个部门经理都充分地授权。但在整个放权过程中，朱江洪运筹帷幄，牢牢地控制着局势的发展。
得益于这种放权文化和制度，董明珠最终……
您目前阅读的是天下书盟小说网官方授权作品董明珠的资本的3.按照管理层次和岗位职责对下属进行“放手”，是由签约作家苏琴所著的原创人物传记，董明珠的资本最新章节已更新，感谢您对苏琴作品的支持，更多优秀原创小说请关注天下书盟小说网！
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